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contact@expertise-active.com
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Chez Expertise Active, nous croyons que la reconversion ou la réinsertion professionnelle ne doit
pas se limiter à un simple recyclage de compétences. Forts de notre expérience terrain et de notre
expertise dans l'IT, nous avons conçu un parcours unique, structuré et évolutif, spécialement pensé
pour accompagner chaque profil vers une nouvelle trajectoire professionnelle.
Notre approche est claire : partir de la réalité des candidats, enrichir leur potentiel par une
montée en compétences progressive, et les préparer à devenir immédiatement opérationnels. Chaque
module de ce parcours a été pensé comme une étape clé, construite sur des cas concrets et des mises
en situation, afin d'assurer un transfert de compétences réel et durable.
L'objectif final ? Que chaque participant ressorte de ce parcours transformé en un talent prêt à
intégrer une PME, une ETI ou une startup, avec toutes les armes pour relever les défis IT
d'aujourd'hui et de demain.
Découvrez ci-dessous les quatre modules qui composent ce parcours et qui ouvrent la voie vers
une nouvelle carrière.
Donner aux participants les bases solides pour comprendre les environnements numériques et adopter immédiatement une posture de sécurité.
Besoins
• Être opérationnel dans un environnement IT, sensibiliser aux risques cyber,
comprendre l'importance de la protection des données, savoir utiliser les bases d'un
poste de travail sécurisé.
• Adopter des réflexes proactifs de cybersécurité face à des menaces toujours plus sophistiquées.
Ce que couvre la formation
• Immersion dans les fondamentaux de l'IT :
↪️systemes, réseaux, cloud
• Introduction à la cybersécurité :
↪️bonnes pratiques, gestion des mots de passe, MFA, sensibilisation au phishing et aux cyberattaques, RGPD
• Introduction à l’IA et usages responsables dans l’IT et la cybersécurité.
Public visé : Personnes en reconversion ou réinsertion sans bagage IT préalable, souhaitant intégrer un environnement numérique.
Résultats concrets attendus : Les participants comprennent le fonctionnement des environnements IT modernes et appliquent les règles de cybersécurité essentielles dès leur arrivée en entreprise.
Maîtriser les solutions bureautiques et collaboratives est indispensable pour s'intégrer dans n'importe quelle organisation.
Besoins
• savoir utiliser Microsoft 365, Teams, Google Workspace, outils de
visioconférence et stockage cloud.
•s'adapter à l'évolution rapide des environnements collaboratifs et
automatiser les usages.
Ce que couvre la formation
• Prise en main et configuration d'un poste de travail.
• Outils collaboratifs (MS Office 365, Teams, Google Workspace, outils de visioconférence).
• Stockage cloud.
• Bonnes pratiques de productivité.
• Introduction à l’IA pour la productivité et les outils collaboratifs.
Public visé : Personnes en reconversion/réinsertion destinées à occuper des postes opérationnels ou supports dans ETI, PME ou startups.
Résultats concrets attendus : Des collaborateurs autonomes, capables de travailler efficacement dans des équipes hybrides ou distribuées, avec une maîtrise immédiate des outils.
Acquérir les bases de la gestion de projets pour participer efficacement à la transformation numérique des organisations.
Besoins
• Savoir contribuer à un projet, comprendre les rôles (chef de projet, product owner, équipe).
• Être capable d'évoluer vers une posture de pilotage en environnement agile ou hybride.
Ce que couvre la formation
• Introduction aux méthodes traditionnelles (cycle en V).
• Introduction aux approches agiles (Scrum, Kanban).
• Simulation pratique d'un mini-projet en équipe.
• Mise en avant des soft skills : communication, reporting, coordination.
• IA pratique pour la collaboration et la gestion de projet.
Public visé : Profils en reconversion qui envisagent des postes de support, PMO junior, coordinateur ou futur chef de projet IT.
Résultats concrets attendus : Des participants capables d'intégrer rapidement une équipe projet, de comprendre ses mécanismes et de contribuer efficacement.
Faciliter l'insertion en entreprise en préparant les profils à valoriser leurs compétences et à s'adapter à la culture organisationnelle.
Besoins
• Savoir se présenter, valoriser ses acquis, comprendre les attentes des recruteurs.
• Développer des compétences transversales (soft skills, adaptabilité, apprentissage continu).
Ce que couvre la formation
• Ateliers pratiques :
↪️CV orienté IT,
↪️Simulations d'entretien,
↪️Intégration en entreprise.
↪️communication professionnelle,
↪️gestion de carrière.
• Assistants IA pour CV, entretiens et intégration en entreprise.
Public visé : Responsables métiers, DSI, managers, chefs de projets digitaux.
Résultats concrets attendus : Une meilleure adoption des outils, une collaboration homogène et une productivité accrue.
Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour le développement des compétences et vous garantit une formation conforme aux exigences de l'Etat.
Parlez-nous-en dès maintenant : nos experts vous apportent rapidement l'assistance et les solutions concrètes adaptées à votre besoin.